Обучение по применению СИЗ: кому, где и в какие сроки нужно проходить подготовку?

В соответствии с Постановлением Правительства РФ № 2464, обучение по применению средств индивидуальной защиты обязательно для ряда сотрудников. А периодичность обучения должна составлять раз в 3 года или чаще.

Основные положения Постановления № 2464

В 2021 году Правительство Российской Федерации выпустило Постановление № 2464, на основании которого:

1. Курс по применению СИЗ обязаны проходить все работники, пользующиеся средствами индивидуальной защиты, для которых нужны специальные навыки и сноровка.
2. Обучение по применению СИЗ может проводиться самостоятельным курсом или внутри программы по охране труда (ОТ).
3. Учебная программа по применению средств индивидуальной защиты должна включать в себя практические занятия в количестве не менее 50% от общей суммы часов.
4. Новые работники должны закончить курс по применению СИЗ в течение 60 календарных дней после заключения трудового договора.

Какие СИЗ подлежат обучению по применению?

В соответствии с действующими Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной обувью, одеждой и другими СИЗ, утвержденными приказом Минздрава РФ № 290 н, к средствам защиты, применение которых требует определенных навыков и практики, относятся, к примеру: 

• предохранительные пояса;
• самоспасатели;
• респираторы;
• противогазы;
• каски и так далее. 

Окончательный список индивидуальных средств защиты утверждает работодатель, согласно степени риска для сотрудников и возможного причинения вреда работникам. Обычно в этот перечень входят СИЗ 2 класса. Это средства защиты:

• головы;
• органов слуха;
• от химических факторов;
• от биологических факторов;
• от радиационных факторов;
• от механических воздействий;
• от падения с высоты и средства спасения с высоты;
• глаз от механических повреждений и химических факторов;
• органов дыхания — фильтрующие, изолирующие, от радиоактивных веществ;
• рук от ионизирующих излучений, химических факторов и радиоактивных веществ;
• кожи от ионизирующих излучений, химических факторов и радиоактивных веществ;
• ног от проколов, порезов, ионизирующих излучений, химических факторов и радиоактивных веществ.

Обучение по применению СИЗ, согласно Постановлению № 2464, работодатели обязаны организовывать для сотрудников, использующих вышеперечисленные средства защиты. При выдаче работникам СИЗ, применение которых не требует специальных навыков и практики, работодателю достаточно провести инструктаж по ОТ на рабочем месте и ознакомить людей с методами проверки средств защиты на работоспособность и исправность.

Важно: Периодичность обучения не реже 1 раза в 3 года.

Можно ли допускать к работе сотрудника, который не прошел обучение по применению СИЗ?

Если во время проверки федеральной инспекции труда станет известно, что сотрудник не прошел обязательное обучение по использованию средств защиты, руководителю организации могут выписать штраф по статье 5.27.1 КоАП:

• предприятиям — 110000-130000 рублей;
• индивидуальным предпринимателям — 15000-25000 рублей.

За повторное нарушение штраф для предприятия возрастает до 200000 рублей, также может быть остановлена деятельность компании на 90 дней. Для ИП в случае повторного нарушения штраф увеличивается в 2 раза. 

При наступлении несчастного случая на предприятии работодателю грозит уголовное наказание в том случае, если работники не прошли обязательные для них курсы по использованию индивидуальных средств защиты.

Кто должен проходить обучение по использованию и применению СИЗ в учебном центре?

Согласно Постановлению № 2464, с 2022 года обучение использованию средств индивидуальной защиты в специализированном учебном центре обязаны проходить:

1. Работники, для которых применение СИЗ требует специальных навыков и практических занятий. 
2. Члены комиссий по проверке знаний в области ОТ и использованию СИЗ.
3. Председатель комиссии и его заместители.
4. Члены комиссий по ОТ.
5. Специалисты по ОТ.

Все остальные сотрудники могут пройти обучение внутри компании, которое для них организуют и проведут специалисты, получившие знания в специализированной образовательной организации. 

Обучение по применению средств индивидуальной защиты: какие документы выдают по окончании?

В соответствии с Постановлением Правительства РФ № 2464, документом об окончании курса по применению СИЗ является итоговый протокол проверки знаний. Его обычно выдают в электронном виде, но по просьбе работодателя могут распечатать документ на бумаге. 

Обучение по применению СИЗ: как оформлять внутри компании?

Чтобы самостоятельно обучать сотрудников использованию средств индивидуальной защиты, предприятию нужно:

1. Зарегистрироваться в реестре организаций, которые оказывают услуги по ОТ, и заполнить информацию в личном кабинете на сайте Минтруда России. 
2. Обучить не менее 2-х человек в образовательной организации.
3. Издать внутренние документы, необходимые для проведения обучения и проверки знаний работников:

• приказ о назначении сотрудников, обучающих применению индивидуальных средств защиты;
• приказ о создании комиссии по проверке знаний работников.

 4.  Утвердить учебную программу по СИЗ согласно требованиям Постановления № 2464.

 5.  Подготовить место отработки практических навыков. Это может быть специальный полигон или тренажеры. Место для практики необходимо оснастить специальным оборудованием, тренажерами, информационно-справочными системами, дидактическими материалами и так далее. Отрабатывать практические навыки можно и на рабочем месте сотрудника, если оно соответствует всем требованиям.

 6.  Оформить протокол итоговой проверки знаний (единый — если обучение было совмещено с подготовкой по ОТ — или отдельный).

 7.  Внести сведения об обучении в Реестр обученных и проставить в протоколе номер из Реестра.